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樓主: fhc0612

[討論] 菜鳥很菜沒關係 但如果懶 哪真的無法忍受[複製鏈接]

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發表於 2019-7-7 05:13 PM|顯示全部樓層
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本帖最後由 昌倚 於 2019-7-7 05:20 PM 編輯

很菜,誰當初剛進入職場不菜的,菜不可恥,可恥的是明明菜,又不認真學,又很懶惰,又怕辛苦,怕累。
到底什麼工作可以不累的,就算自己創業也要努力辛苦才會有好的果實,就算當大老闆,有哪個大老闆是輕鬆的。
大概只剩下媽寶,富二代,暴發戶,可以符合這些人的理想職業了。
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發表於 2019-7-9 10:32 PM|顯示全部樓層
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我也遇過這種...不過這種菜鳥基本上待不了三個月就走了
畢竟沒有學習能力這種人,大家都不愛...
時間久了自然大家也都稍微排斥跟他共事
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發表於 2019-7-22 04:20 PM|顯示全部樓層
你不一步一步帶著他做他們根本就不會做,因為變通很慢,你把東西都教完也沒用,反正要不是擺爛說你沒教就是下個月離職不再見... 為什麼會缺工,新人一進來問老鳥領多少,知道大概這間公司的薪水高度就離開了,要不然整天沒做啥妄想擁有老員工師傅的價,我不是再替公司說話,只是有些公司並非給的福利真的很差,最終搞到大家都仇恨對方也不好,帶新人真的很難帶...遇到聰明的留不久,遇到問題多的又很煩惱又很想讓他走... 大家都希望有個愉快的工作環境跟夥伴,但這種事很難強求.....
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發表於 2019-7-22 05:30 PM|顯示全部樓層
arleekurt 發表於 2019-7-22 04:20 PM
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你不一步一步帶著他做他們根本就不會做,因為變通很慢,你把東西都教完也沒用,反正要不是擺爛說你沒教就是 ...

是樓主回應你   我真實碰到的問題  
...
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arleekurt 除非這個工作有很大的技術性要不然不可能有不會做的問題產生,這種制式化的工作都做不了其實就是擺明不願意學而已,我就不會理會他了  發表於 2019-7-22 05:36 PM
arleekurt 所以其實他離開只是時間的問題並非不想離開? 做給他看沒問題,看我會讓他跟著做然後問他所謂的不會在哪裡,不可能全部都我來做的  發表於 2019-7-22 05:35 PM
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發表於 2019-7-23 08:54 AM|顯示全部樓層
arleekurt 發表於 2019-7-22 04:20 PM
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你不一步一步帶著他做他們根本就不會做,因為變通很慢,你把東西都教完也沒用,反正要不是擺爛說你沒教就是 ...

你說的 我都做了  簡單來說就是 整天不想做事 又想領薪水     
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arleekurt 太過於認真你自己容易像這樣子被職場霸凌,他跟公司一起霸凌你,而你自己又心甘情願跳下去這坑,自己的部分沒錯那就好了,記住這點就好  發表於 2019-7-23 09:09 AM
arleekurt 就不理會他不就好了,既然會出錯又不承認,公司也對此沒有意見,那好好做自己的部分就可以了,我覺得這就是這樣子不用太煩惱..  發表於 2019-7-23 09:06 AM

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發表於 2019-7-23 09:40 AM|顯示全部樓層
本帖最後由 fhc0612 於 2019-7-23 09:45 AM 編輯
arleekurt 發表於 2019-7-22 04:20 PM
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你不一步一步帶著他做他們根本就不會做,因為變通很慢,你把東西都教完也沒用,反正要不是擺爛說你沒教就是 ...
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發表於 2019-7-23 11:08 AM|顯示全部樓層
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fhc0612 發表於 2019-7-23 09:40 AM
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你還是會錯意了  我再說一次   他闖禍 我要收拾 這是什麼道理?

部門主管不是不知道  礙於沒人  還有公司 ...
...
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發表於 2019-7-23 11:31 AM|顯示全部樓層
arleekurt 發表於 2019-7-23 11:08 AM
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你很氣憤的關係所已誤解我的意思,身處的位子處理事情本來就是很正常的,你認為問題在他身上,但是公司覺 ...

兄弟 我想跟你說的是   你覺得不會做  跟不做    學不來  跟不學  有一樣嗎?   
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arleekurt 上一位老油條所以其實問題在於你門公司聘請的情況有狀況,已經跟學不學懶不懶的不相干居多,公司太放任了聘任人員太隨便了,走了這個下個依然  發表於 2019-7-23 11:49 AM
arleekurt 沒權這問題不會解決,你最終也是說到了這個重點,向上陳情狗官不理,對下處份毫無權利,公司就是不會處理所以問題才會丟給你不是嗎?  發表於 2019-7-23 11:45 AM
arleekurt 事情是一定要有人做,整個部門只有你? 真想保住這工作你還是會將自己永遠放在那個處理擦屁股的位置,所以你除了氣憤別無他法,要不離職?  發表於 2019-7-23 11:42 AM
arleekurt 所以第二次回覆點評裡我就說了,制式化的工作都做不了就是擺明不願意學,你也說了合約關係的問題,所以我說你真的是很氣憤所以要靜下心來  發表於 2019-7-23 11:38 AM
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arleekurt 發表於 2019-7-23 11:08 AM
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你很氣憤的關係所已誤解我的意思,身處的位子處理事情本來就是很正常的,你認為問題在他身上,但是公司覺 ...

我的氣憤是在於 他的犯後態度  和公司的心態  我沒做錯 為何要去處理這些不是我的問題  的問題  
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arleekurt 我第一次回覆有說了~ 這種事很難強求,這已經是現在的通病之一了...  發表於 2019-7-23 11:51 AM
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arleekurt 發表於 2019-7-23 11:08 AM
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你很氣憤的關係所已誤解我的意思,身處的位子處理事情本來就是很正常的,你認為問題在他身上,但是公司覺 ...

因為客戶是對我們公司  簡單說就是  這兩人 我和他 代表公司      
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發表於 2019-7-23 02:42 PM|顯示全部樓層
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在職場有一年經驗,應該都不能只看年紀,有時每個人的態度真的都不同,很難依年紀評論的!
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懶是個人問題吧
公司也有超懶得長輩
新人都學得比他快了

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notogo3000 發表於 2019-7-23 02:42 PM
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在職場有一年經驗,應該都不能只看年紀,有時每個人的態度真的都不同,很難依年紀評論的! ...

這個死菜鳥永遠都是用這招  我只做兩年    沒經驗  所以你能說什麼?   當被說到有人和他差不多時間進來但技術卻是差了一大截時他就開始裝聽不到   
...
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el3gp6ka7 發表於 2019-7-23 03:22 PM
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懶是個人問題吧
公司也有超懶得長輩
新人都學得比他快了

如果 老闆有做為 就把這老油條趕走   一個壞東西進來不處理 最後其他人就有樣學樣  哪你覺得這壞東西需不要剷除   如果要  是不是壞東西不是我決定的  我也無話可說
...
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發表於 2019-7-23 04:34 PM|顯示全部樓層
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fhc0612 發表於 2019-7-23 03:27 PM
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這個死菜鳥永遠都是用這招  我只做兩年    沒經驗  所以你能說什麼?   當被說到有人和他差不多時間進來但 ...
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