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[討論]面試時被問為什麼會離開上一間的時候該怎麼回答?[複製鏈接]

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樓主
發表於 2019-9-3 03:59 PM|只看該作者|正序瀏覽
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相信大家面試經驗裡面都有這個問題面試官問你: 為什麼想要離開上一間公司
或者是說你在職中,為什麼想要離開現在的環境的時候
各位都是怎麼回答的呢?

每次回答得太老實,都覺得哪裡怪怪的,感覺自己這樣的答案讓面試官不太滿意
因為我每次幾乎都是回答說我想轉換跑道試試看
嘗試各種不同的工作
但屢屢都被刷下來,只有那種真的很缺人的公司才會願意用我
...
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發表於 2022-7-15 11:29 PM|只看該作者
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儘量照實說但是修飾一下
亂唬爛,小心HR或是部門主管真的打電話去問
我就遇過真的打電話去面試者的前一間公司
業界就這麼小,因為剛好有認識,直接問原因
對方只說不方便擋人財路..........
你認為這答案會加分嗎

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fon418927 該用戶已被刪除
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發表於 2020-12-29 11:33 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
每次都是這樣問,但不一定要說實話!!!!!!!
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發表於 2020-12-26 09:28 PM|只看該作者
因為想要換新的工作挑戰

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發表於 2020-12-22 06:54 PM|只看該作者
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希望在自我專長上有些突破,另外是希望薪資有機會再往上挑戰




若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2020-12-22 01:20 AM|只看該作者
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其實如果公司不是很缺人,多數不會想找來「試試看」的員工,公司提供環境讓求職者試看看,還要付你薪水,還要找人培訓來試看看的員工...
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發表於 2020-10-25 09:56 PM|只看該作者
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你離開一定有你的原因,
就照實說吧!
但那個原因一定是一個成熟、有責任感的原因,
否則面試官也不會想聽~
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。

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發表於 2020-10-18 03:04 PM|只看該作者
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我是建議實話實說,但是內容一定要修飾.
總不會連"老闆一直針對我"這之類的話語都丟出來.

階段性任務完成準備下一個挑戰
-->我認為這要看公司與職缺的狀況.才能決定是否這樣回答.
我打個比方.我對教學英文從10分到60分這個區間最為拿手.我前一個學生已經考過80分了.
如果你新的公司/職缺就在這個(10~60)的區間內.那你的確有資格說這上這句話.
...
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發表於 2020-9-23 07:25 PM|只看該作者
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stephenwei_lu 發表於 2020-9-22 09:17 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

那你再爬高一點試試, 試到有公司會要求提供前2家的直屬主管給你的評價.

我們工作方向不同,所以我的經驗是這樣。...
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發表於 2020-9-22 09:17 AM|只看該作者
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i012010 發表於 2020-9-21 07:56 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

我還是有找到工作,面試時直接問我專業技術,不去問別的。就有綠取。這種面試我才覺得是面試。
...

那你再爬高一點試試, 試到有公司會要求提供前2家的直屬主管給你的評價....
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發表於 2020-9-21 07:56 PM|只看該作者
stephenwei_lu 發表於 2020-9-21 10:25 AM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

那你應該找不到什麼好公司, 正規一點公司的HR都會做這種事
當然,另一種特例是你面試的過程直接把HR pass ...

我還是有找到工作,面試時直接問我專業技術,不去問別的。就有綠取。這種面試我才覺得是面試。
...
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發表於 2020-9-21 10:25 AM|只看該作者
i012010 發表於 2020-9-17 03:36 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

老實說,這種問題很沒禮貌,會問這問題的公司我都不去。
因為是來工作能不能勝任,不是挖人八卦。 ...

那你應該找不到什麼好公司, 正規一點公司的HR都會做這種事
...
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發表於 2020-9-17 03:36 PM|只看該作者
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老實說,這種問題很沒禮貌,會問這問題的公司我都不去。
因為是來工作能不能勝任,不是挖人八卦。

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發表於 2020-7-16 02:32 PM|只看該作者
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我會說
因為想轉換職場多看多學,每間公司都會有些小問題,但主要還是因為自己想多看看不同工作環境,
希望能有機會將之前所學發揮於新公司,並與新公司一同成長。
不建議說太多前公司的問題,有時多說多錯。
供參考。

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a_kan011 發表於 2019-9-3 05:16 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

1.與公司理念不合2.公司營運方針與我生涯規劃有出入3.階段性任務完成準備下一個挑戰,基本上我是建議實話實 ...

基本上你這樣回答,有超過90%的機率不會錄取,除非它們很缺人...
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